坐标：上海

随着社会的发展，越来越多的企业诞生了，公司一旦开业就面临着企业招工的问题，但是有很多员工入职的时候说：自己不考虑在上海买房长期定居，不签劳动合同不缴纳五险一金，可不可以换成补点钱给我；或是很多老板为了节省开支，不想给员工缴纳社保。

首先：这个时候如果老板选择降低企业的运营成本，你就是给自己挖了很大的坑，因为劳动法明确规定：自用工满一个月起不满一年，只要在这个期间没有签订劳动合同，此时劳动者一告一个准，依法向劳动部门发起仲裁。

其次：这个时候等待你的结果就是：支付两倍的薪资，一倍工资的补发。在这之前你考虑下啊，这样的结果你能够承受吗？

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